为进一步提高入*积极分子的*治素质和理论水平，把牢发展*员“入口关”，4月28日下午，环境公司*委组织开展入*积极分子*治理论测试，25名入*积极分子参加测试，环境公司*委副*、纪委*王恩令现场作点评发言。

本次测试采取闭卷形式，内容涵盖*章、*史和*新时代中国特色社会主义思想等知识点，重点考察入*积极分子对*的基本理论知识掌握情况，同时教育引导参加测试人员进一步坚定理想信念，真正把*新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，达到“以测促学、以学促干”的目的。本次测试严格进行监考，确保纪律性、严肃性、真实性，测试成绩将作为下一步列为发展对象的重要依据，为进一步提高*员队伍质量蓄好“源头活水”，为后续发展*员工作奠定了良好基础。

王恩令强调，环境公司*委将围绕主题教育开展一系列学习实践活动，本次入*积极分子*治理论测试是其中的一项内容，公司*委将继续坚持把思想入*贯穿发展*员工作的全过程，创新形式、丰富模式，营造“比学赶超”浓厚氛围，进一步提升发展*员工作的规范性、标准性、有效性，确保新发展*员思想过关、*治过硬。入*积极分子侯迪表示，在今后的学习、工作和生活中，会更加严格要求自己，加强对*的理论知识的学习，自觉接受*组织的教育和培养，积极参与*的组织生活，立足岗位、奋勇争先，争取早日成为一名光荣的共产*员。

          近年来，环境公司*委按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的要求，高质量高标准做好发展*员工作。坚持把*治标准放在首位，严格按照*章规定的*员标准发展*员，坚持成熟一个发展一个，及时将*治素质过硬、业务能力突出的员工吸收到*组织中来；坚持规范发展*员程序，按照《青岛市发展*员工作实施办法》要求，强化过程监督，做到线下程序与“灯塔－*建在线”发展*员纪实系统信息录入同步进行；坚持优化*员队伍结构，牢牢把握发展*员的结构要求，统筹谋划、动态调控，重点从一线员工和优秀青年中发展*员，*员队伍的年龄、学历等结构不断优化，*员队伍的战斗力不断提升，*员队伍发挥先锋模范作用、推动公司高质量发展的能力不断提升。